RETRIBUZIONI: “DIVERSA STRUTTURA DELLE –“

Detto altrimenti: dicesi “diversa struttura delle retribuzioni quella conseguente alla applicazione di due pesi e di due misure …” (V. Zingarelli o altro dizionario)

Esiste un settore privato – o una società appartenente a quel settore – nel quale vige una “prassi”: tenere lo stipendio pensionabile del dipendente molto basso e corrispondergli il saldo di quanto necessario per raggiungere il giusto livello retributivo di mercato, sotto forma di indennità ad persona, non pensionabile.

Esiste un settore pubblico – o un Ente appartenente a quel settore – nel quale vige una “prassi”: tenere lo stipendio pensionabile del dipendente molto alto e corrispondergli il saldo di quanto necessario per raggiungerne il raddoppio,  sotto forma di indennità di carica pensionabile.

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